洛江区 经验: 学历:大专
    一、岗位职责: 1、负责员工招聘,积极开拓招聘渠道,及时完成招聘任务; 2、负责员工入离职、转正等人事手续办理,及人事档案管理; 3、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等; 4、组织新员工入职培训,负责外部培训报名及转训跟踪; 5、负责员工五险一金的办理及缴费明细统计; 6、配合员工生日会举办,协助上级举办公司其他团建活动; 7、完成上级领导交待的其它事宜。 二、任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、1年以上人力资源相关工作经验,能独立开展人员招聘及日常事务工作; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规; 4、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

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