南安市 经验: 学历:大专
    一、岗位职责:(能独立处理人员招聘及管理日常事务) 1、各项规章制度的建立与完善健全; 2、负责员工招聘,积极开拓招聘渠道,及时完成招聘任务; 3、负责员工入、离职手续办理; 4、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等; 5、组织员工培训,负责员工活动策划实施; 6、员工劳动合同的签订与保密协议的签订; 7、员工五险一金的办理; 9、完成上级领导交待的其它事宜。 二、任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业; 2、二年以上人事行政工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规; 4、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

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